鄉村如何“聚人”？代表委員來支招

　　今年兩會，鄉村振興成為代表委（wěi）員熱議的關鍵詞。鄉村振興，關鍵在（zài）人（rén），如何為（wéi）鄉村振（zhèn）興聚集更多“人氣”？來自多個領域的代表委員紛紛建言獻策（cè）。

　　全國政協委員（yuán）、西（xī）南大學副（fù）校長溫濤把目光放在本土青年農（nóng）民身上。溫濤在四川、河南、廣西、寧夏等地調研發現，由於現有農村培訓教育體係的缺陷，鄉村從（cóng）業主體明顯老化，掌握現代（dài）生（shēng）產技能、信息技（jì）術和經營管理知識的青（qīng）年農民嚴重不足。

　　他建議（yì）對青年農民進行差異化、動態性培育，搭建全國（guó）性的高素（sù）質鄉村人才服務平台。與此同時，增（zēng）強青年農民（mín）應用互聯網手段發（fā）展和管理生產經營活動的能力，培養青年農（nóng）民的互聯網（wǎng）金融（róng）思維，實現自身可持續發展。

　　全（quán）國人大代表、江蘇今世（shì）緣酒業股份有限公司董事（shì）長周素（sù）明則把眼光放在鄉賢上。在他看來，鄉（xiāng）賢從鄉村走出去，在外打拚多年，不少人仍懷著反哺故土、回報家鄉的強烈意願。他們有才能，有思想，在某些領域（yù）有一定成（chéng）就，是鄉村（cūn）振興的特殊力量。周素明建議，深（shēn）度挖掘鄉賢資源，搭建“鄉賢智庫”，建立鄉（xiāng）賢顧（gù）問製度。鼓勵鄉賢參與到村莊治理體係中，為鄉村人（rén）才振（zhèn）興注入更多血液（yè）。

　　“農村基層幹部（bù）隊伍也是人才振興的重要方麵。而一些（xiē）村幹部年齡（líng）偏大、能力（lì）不強、思維受限、進取意識弱，在鄉村（cūn）振（zhèn）興（xìng）中有些吃力。”全國人大代表、湖北省廣水市十裏街道辦事處觀音村黨支部書記熊永（yǒng）俊（jun4）說，“以廣水（shuǐ）市為例，367個村（cūn）共有‘兩委’成員1589名，近一（yī）半是初中及以下學曆，45歲以上的超過七成。”熊永俊建議，以農村換屆選舉為契機，選（xuǎn）好配強（qiáng）農村帶頭人，優化村兩委班子年齡（líng）、學曆結構。

　　全國人大代表、山東省日照市莒縣城（chéng）陽街道嶽家村社區（qū）黨委書記許傳江說，農村基層（céng）幹部隊伍建設不僅關係到人才振興，也是組織振興的要求。他今年提交的《關於加強（qiáng）農村黨組織書記隊伍建設的建議》提出，要把培養、選拔和造就一支政治素質好、帶富能力強、忠誠幹（gàn）淨擔當、適應基層治理並且能夠長久幹（gàn）下去的農村黨組織書（shū）記隊伍，作為全麵推進鄉村振興戰略的首要任務。

　　全（quán）國人（rén）大代表、天津（jīn）市寧河區委書記王（wáng）洪海說：“目前農業勞動力偏老化，規模化經營、現代化經營需要更多有知識有文化（huà）的青年投入農村建設。”他建議，各地可（kě）以招錄農村專職黨務工作者，把年輕人的（de）新思路引進農村，同時也（yě）為農村儲備了管理人才。另（lìng）外（wài），對經營技術（shù）引才引進要不斷完善各（gè）種政策（cè）保障和（hé）優惠，吸引他們來農村創業，為鄉村人（rén）才振興“添磚加瓦”。

　　全國人大代表（biǎo）、晨光生物董事長盧（lú）慶國認為，可以通過鼓勵農業科技（jì）企業“下鄉”來（lái）賦能鄉村人才。盧慶國說，過去鄉村產業主要依靠人力和地力，未來科技創新將發揮更多作用。農業科技企業下鄉，在為鄉（xiāng）村振興帶來新理（lǐ）念、新技術的同時，也（yě）能為（wéi）農民賦能，幫助當地培育新（xīn）型職業農民。

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