鄉村如何“聚人”？代表（biǎo）委員來支招（zhāo）

　　今年兩會，鄉村振興成為代表委員熱議的關鍵詞。鄉村（cūn）振（zhèn）興，關鍵在人，如何為鄉村（cūn）振興聚（jù）集（jí）更多“人氣”？來自多個領域的代表委員紛紛建言獻策。

　　全國政協委員、西南（nán）大學副（fù）校長溫濤把目光放在（zài）本土青年農民身（shēn）上。溫濤在四（sì）川（chuān）、河南、廣西（xī）、寧夏等地調研發現，由於現有農村培訓教育體係的缺陷，鄉村從業主體明顯老化，掌（zhǎng）握現代生（shēng）產技能、信息技術和經營管（guǎn）理知識的青（qīng）年農民嚴重（chóng）不足。

　　他建議對青年農民進行差異化、動態性培育，搭建全國（guó）性的高素質鄉村人才服（fú）務平台。與此同時（shí），增強青年農民應用互聯網手段發展和管理生產經營活動（dòng）的（de）能力，培養青年農（nóng）民的互聯網金融思維，實現自身（shēn）可持續發展。

　　全國人大（dà）代表、江蘇今世緣酒業股份有限公司董事長周素明則把眼（yǎn）光放在鄉賢上。在他看來，鄉賢（xián）從鄉村走出去，在外打拚多年，不少人仍懷著反哺（bǔ）故（gù）土、回報家鄉的強烈意願。他們有才能，有思想，在某些領域有一（yī）定成就，是鄉村振興（xìng）的特殊力量。周素明建議，深度挖掘鄉賢資源，搭建“鄉賢智庫”，建立鄉賢顧問製度。鼓勵鄉賢參（cān）與到村莊治理體係中，為（wéi）鄉村（cūn）人才振興注入更多血液。

　　“農村（cūn）基層幹部隊伍也（yě）是人才振興的重要方麵。而一些村幹部年齡偏大、能力不強、思維（wéi）受限、進取意識弱，在鄉村振興中有些吃力。”全國人大代表、湖北省廣水市十裏街道辦事處觀（guān）音村黨支部書記熊（xióng）永俊說，“以廣水市為例，367個村共有‘兩（liǎng）委’成員1589名，近一半是初中及以下（xià）學曆，45歲以上的（de）超過七成。”熊永俊建議（yì），以農村換屆選舉為（wéi）契（qì）機，選好配強農（nóng）村帶頭人，優化村兩委班子年齡、學曆結（jié）構。

　　全國人大代表、山東省日照市莒縣城陽街道嶽家村社區黨委書記（jì）許傳江說，農村基層幹部隊伍（wǔ）建設不僅關係到人（rén）才振興，也是組織振興的要求。他今年提交的《關於加強農村黨組織（zhī）書記隊伍建設的建議》提出，要（yào）把培養、選拔和造就一支政（zhèng）治素質好、帶富能力強、忠誠幹淨擔當（dāng）、適應基層（céng）治理並且能夠長久幹下去（qù）的農村黨組織書記隊伍，作為全麵推進（jìn）鄉村振興戰略的首要任務。

　　全國人大代表、天津市寧河區委書記王洪海說：“目前農業勞動力偏老化，規模（mó）化經營、現代化經營需要更多有知識有文化的（de）青年投入農村建設（shè）。”他建議，各地可以招錄（lù）農村專職黨務工作者，把年輕人（rén）的（de）新（xīn）思路引進農村（cūn），同（tóng）時也為農村儲備（bèi）了管理人才。另外（wài），對經營技術引才引進要不（bú）斷完善各種政策保障和優惠，吸引（yǐn）他們來農村創業，為鄉村人才振興“添磚（zhuān）加瓦”。

　　全國人大代表（biǎo）、晨光生物董事長（zhǎng）盧慶國認為，可以通過鼓勵農業（yè）科技企業“下鄉”來賦能鄉村人才（cái）。盧慶國說，過去鄉村產業主要依（yī）靠人力和地力，未來科技創新將發揮更多作用（yòng）。農業科（kē）技企業下鄉，在為鄉村振興帶來新理念、新技術（shù）的同時，也能為農民賦能，幫助當地培（péi）育新型職業農民。

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