鄉村如何“聚人”？代表委員來支招（zhāo）

　　今（jīn）年兩會，鄉村振（zhèn）興成為代表（biǎo）委（wěi）員熱議的關鍵詞。鄉村振興，關鍵（jiàn）在人，如何為鄉村振興（xìng）聚（jù）集更多“人氣”？來自多（duō）個（gè）領域的代表委員紛紛建（jiàn）言（yán）獻（xiàn）策（cè）。

　　全國政協委員、西南大學副校長溫濤把目光放（fàng）在本土青年農民身上。溫濤在（zài）四川、河（hé）南、廣西（xī）、寧夏等地調研發（fā）現，由於現有農（nóng）村培訓教育體係的缺陷，鄉村從業主體明顯老化，掌握現代生產技能（néng）、信息技術和經營管理知識的（de）青年農民嚴重不足。

　　他建議對青年農民（mín）進（jìn）行差異化、動（dòng）態性培育，搭建全（quán）國（guó）性的高素質鄉村人才服務平台。與此同時，增強青年農民應用互聯（lián）網手（shǒu）段發展和管理（lǐ）生產經營活動的能力，培養青年農民的互聯網金融思（sī）維，實現自身可持續發展。

　　全國人大代表、江蘇今世緣酒業股份有限公司董事長周（zhōu）素（sù）明則把眼光放在鄉賢上。在他看來，鄉賢（xián）從鄉村走出去，在外打拚多（duō）年，不少人仍懷著反哺故土、回報家鄉的（de）強烈意願。他們有才能，有思想，在某些領域有一定成就，是鄉村振興（xìng）的特殊力量。周素（sù）明建議，深度挖掘（jué）鄉賢資源（yuán），搭建“鄉賢智庫（kù）”，建立鄉賢顧問製度。鼓勵鄉（xiāng）賢參與到村莊治理體係中，為鄉村人才振（zhèn）興注（zhù）入更多血液。

　　“農村基層幹部隊伍（wǔ）也是人才振興（xìng）的重要方麵。而一些村幹部年齡偏大、能力不強、思維受限、進取（qǔ）意識弱，在鄉（xiāng）村振興中有些吃力。”全國人大代表、湖北省廣（guǎng）水市十（shí）裏街道辦事處（chù）觀（guān）音村黨支部書記熊永俊說，“以廣水市為例，367個（gè）村共有‘兩委（wěi）’成員1589名，近一半是初中及以（yǐ）下學曆（lì），45歲以上的超（chāo）過七成。”熊永俊建議，以農村換屆選舉為契機，選好配強農村（cūn）帶頭人（rén），優化村兩委班子年齡、學曆結構。

　　全國人大代表、山東（dōng）省日照市莒縣城陽街道嶽家村社區（qū）黨委書記許傳（chuán）江（jiāng）說，農村（cūn）基層幹部隊伍建設不僅（jǐn）關（guān）係到人（rén）才振興，也是組織振興（xìng）的要（yào）求。他今年提交的《關於加（jiā）強農村黨組織書記隊伍建設的建議》提出，要把培養、選拔和造（zào）就（jiù）一支政治素質好、帶富能力強（qiáng）、忠誠幹淨擔當、適應基層治理並且能夠長久幹下去的農村黨組織書記隊伍，作為（wéi）全麵推（tuī）進鄉村振興戰略的首（shǒu）要任務。

　　全國人大（dà）代表、天津市寧河區委（wěi）書記（jì）王洪海說：“目前農（nóng）業勞動力偏老化，規模（mó）化經營、現代化經（jīng）營需要更多有知（zhī）識有文化的青年投入農村建（jiàn）設。”他建（jiàn）議，各地可以招錄農村專職黨務工作者，把年（nián）輕人的（de）新思路引（yǐn）進農村，同（tóng）時也（yě）為（wéi）農村儲備了管理人（rén）才。另外，對經營技術（shù）引（yǐn）才引進要不斷完善各種政策保障（zhàng）和優惠，吸引他們來農村創（chuàng）業，為鄉村人才振興“添磚加瓦”。

　　全國人大代表、晨光生物董事長盧慶國（guó）認為（wéi），可以通過鼓（gǔ）勵農業科技企業“下鄉”來賦（fù）能鄉村人才。盧慶國說（shuō），過去鄉村產業主要依靠人力和地（dì）力（lì），未（wèi）來科技創新將發揮更多作（zuò）用。農業科技企業下鄉，在為鄉村振興（xìng）帶來新理念、新技（jì）術的（de）同時，也能為（wéi）農民賦能，幫助當地（dì）培育新型職業農民。

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