冰封（fēng）的河道需要流水（shuǐ）激蕩，行進的中國呼喚流（liú）動的力量。近日，中共中（zhōng）央辦公（gōng）廳（tīng）、國務院辦公廳聯合印發《關於促進勞動力和人才社會性流動體（tǐ）製機製（zhì）改革的意見》，圍繞創造流（liú）動機會、暢通流動渠道、擴展（zhǎn）發展空間（jiān）、兜牢社會底線作出頂層設計和製度安排。可以說，《意見》的（de）出台（tái）為勞動力（lì）和人才社（shè）會性流動解除了“緊箍咒”，也給人才（cái）的流動、成長和發展架起了“登雲梯”。

人是生產力的關鍵，人的流動是社會活力的重要源泉。一段時間以來，關於人（rén）才流動的新聞（wén）不絕於（yú）耳，甚至有觀點認為社會流（liú）動已經相對“凝固”。前有“張小平到底重要還是不重要”的討論，後有知名（míng）互聯網企業“996”話題的發酵和離職（zhí）員工的爭議，都充分暴露了妨礙勞動力和人才社會流動的體製機製弊端。縱（zòng）觀《意見》全文，聚焦的就（jiù）是當前社會性流動在機會、渠道、空（kōng）間、保（bǎo）障等（děng）方麵存在的問題，解（jiě）決的正（zhèng）是那些不尊重勞動力、人才為了實現個人價（jià）值自由遷徙權利的現象，具有很強的現實針對性。

《意見》當中，“全麵取消城區常住人口300萬以（yǐ）下的（de）城市（shì）落戶限製，全麵放（fàng）寬城區常住人口300萬至500萬的大（dà）城市落戶條件”引起社會的廣泛（fàn）關注。一本戶口簿，牽動著住房、教育、醫療、就業等老百姓生（shēng）活的方（fāng）方麵麵，也牽引著人才流動的方向。對這條內容的解讀不妨一分為二。從（cóng）人的角（jiǎo）度來看，城市門檻（kǎn）的降低增加了個人職業發展和價值（zhí）實現的機會，增強了個人通過努力（lì）奮鬥改變命運的動力。但更重要的是，人才的流入（rù）將有效解決城市“有事（shì）無（wú）人幹（gàn）、有（yǒu）人無事幹”的結構性矛盾，促進地區的經濟發展。可以預計的是（shì），“搶人大戰”或將更加白熱化（huà），倒（dǎo）逼城市在公共服務供給、營商（shāng）環境改善、人才宜居宜業等方麵做些文章（zhāng）。

怎麽看待人才流動，折射怎樣的人才觀和（hé）價值觀。回顧改革開放（fàng）40多年來（lái）的發展曆程，沒有城鄉之間的閘（zhá）門大開，就不會有幾億人流轉逐夢；沒有人才（cái）的輾轉不息，就難言美好生活的（de）臨（lín）近。無論是（shì）那些（xiē）年（nián）甘於（yú）擠車廂、爬車窗的人，還是今天遠赴他鄉、漂泊打（dǎ）拚的人（rén），都在流動中實現了個人（rén）價值、創（chuàng）造了社會價值。可以說，那些以“惜才”為名（míng）行“卡人（rén）”之實的做法，那些“你不幹有的是人幹”的土圍子思想，都（dōu）與人才流動的紅利背道而馳。

習近平總書（shū）記在2019年新年賀詞中指出，“一個流動（dòng）的中國，充滿了（le）繁榮發展（zhǎn）的活力。”再過幾天，就是一年一（yī）度的（de）春運，世界（jiè）將再次見證一個流動的中國。搭建橫向流動橋（qiáo）梁（liáng）、縱向發展階梯，激發全社會創新創業（yè）創造活力，構（gòu）建合理、公正、暢通、有序的社（shè）會（huì）性流動格局，流動的中國必然也是馳而（ér）不息的中國。

小編  凝汽器換管改造   文章來自人民（mín）網  http://www.yldongsheng.com